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第71节（第3页）

沈老师把这副主任叉出去了。

新媒体时代，流量为王。

栏目的制片主任不可能眼睁睁放过这流量红利，先是让夏郁青也跟正式员工一样，去短视频app上开通自己的账号，然后又想让夏郁青多录几期看看效果，和李添做对比，择优而取。

后者沈老师据理力争过，但制片主任毕竟是他领导，他也拗不过。

夏郁青又录了几期，大家比较播出后的平均点击率，发现，夏郁青主持的那几期，相对李添的，线上至少能多出20万的播放量，多的能超过50万。

大家正儿八经地开了个研讨会，最后得出结论，夏郁青那种跟谁都能唠两句的开朗性格，更接地气，亲和力方面，也不输之前的正式主持悦悦。

主任慎重考虑要把李添换下来。

李添自然不乐意了。他一个播主专业的，被新闻系业余选手比下去，颜面尽失。

夏郁青也不乐意。

她的兴趣更多还是在编导方面，她虽然不排斥出镜，但现在领导的用意是想要将她往网红方向培养，有时候为了刻意突出她的“搞笑”和“有梗”，甚至会在台本里加一些人为编排的桥段，这让她很不适。

最烦躁的是，领导还要求她好好经营个人的短视频账号，拍点儿日常，发发自己的实习心得之类的。节目组还能配合她，做几期“青青带你游电视台”的vlog。

那一阵夏郁青账号的私信，几乎不能看，除了商务合作，就是各种猥琐男想方设法躲避屏蔽词的性骚扰，言辞之下流叫人作呕。她只能将私信关闭。但评论领导不让关，说都是数据，要纳入考察范围。

夏郁青十分郁闷。

陆西陵自然也察觉到了，这一阵下班去接夏郁青，她的神态远不像开始的样子。那时候虽然累，但是充实，白天做了哪些工作，都会兴致勃勃的汇报给她听。现在却很沉默，甚而有几分颓丧。

是以今天接到人之后，看见夏郁青坐在副驾上一言不发，他问：“我们的女明星怎么了，看起来这么不开心。”

“你不准取笑我。”

陆西陵转头看她一眼，声音更温和三分，“怎么了？”

夏郁青未语先叹气，“我现在做的事，跟我一开始想要认真学习，做一些聚焦底层的节目的初衷，相差太远了。”

陆西陵问她是不是不喜欢在幕前，“奶奶倒是很喜欢看你主持。”

“如果有意义，我会喜欢，但现在我的定位，只是个吸引流量的吉祥物。我也跟我的带教老师聊过，但是他的话语权太小了。他以前做的是档深度调查的节目，收视率不高，广告商也不想冠名，直接被砍了，就被分配到了现在的栏目组，头上压了好几个官。”

“他是什么意见？”

“他说，如今大家看新闻就想图个新奇、刺激、奇葩。学新闻的，最开始都有初心和理想，被无冕之王的名头忽悠入行。他让我最好对这行调低预期，现在的环境，已经不是纸媒时期的黄金年代了。”

陆西陵暂且没有发表意见，先问：“你自己怎么想？”

夏郁青说：“我明白他的意思，但是我是那种，只要是真正想做的事，会一直往前走，直到自己亲自撞了南墙，确定没路才会回头的人。因为不自己撞上去，谁也不知道那是真南墙，还是障眼法，对吧？”

陆西陵点头。

“而且，我一开始就打算要把新媒体、电视台和报纸都轮一遍，最后再选择自己最喜欢的环境。实习就是试错！而且试错成本低。”

“你想辞职？”

“是的。”

陆西陵说：“你想听听我的建议吗？”

“嗯。”夏郁青转头看他，做洗耳恭听状。

“辞职是及时止损，这想法没错。但进入社会以后，你一开始很难找得到百分之百符合你心意的工作。反正只实习这两个月，你何不试试自己的耐受力？如果实习结束，他们想挽留你继续实习，或是邀请你毕业以后直接签订三方，你就可以谈条件了。”

“不可以以辞职谈条件吗？”

“这是最被动的方式。实际上，大多数人都高估了自己的不可替代性。”

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