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第336章 公平公平还是公平（第2页）

众人落座。

祁同伟扫视一圈，清楚记住每一个人。

然后开始进行人事任命和人事调动。

5大板块、12个部门，其中综合管理部门，就是办公室、政策研究室、发展规划司......

其中发展规划司和经济运行调控部门的国民经济综合司，这两个司主要负责人是总经济师刘宜民，总规划师肖战。

此次调整重点主要是；办公室、政策研究室。

这两个部门是祁同伟权力下发直属运行部门，肯定要让钱才良分管。

办公室负责人由丁义珍负责，职位正处。

其余陈清泉、颜书瑶、聂语柳、王大路四人，都被祁同伟安排到另外四个板块里面当副手熟悉业务，有需要随时顶上。

欢迎仪式没持续多久，

就两个重点，

一，宣布新的人事任命。

二，传达理念，未来祁同伟在位期间，发改委将坚决贯彻能者上、庸者下，公平公正公开的原则。

意思清晰表达完毕，散会！

毫不拖泥带水......

能在发改委这种实权部门担任领导职务且扎根的人，全都是人精，瞬间便领会新主任的意图。

结合道听途说的各种小道消息。

大脑中的祁同伟形象更加鲜活。

老话说世上分四种人，能解决人、能解决事、既能解决人还能解决事，解决不了人还解决不了事。

发改委作为范赵一系核心之一，整体素质并不差。

大家担心的就是有梁一系胜利后，新任一把手会如何对待大家......这里没有那些自我感觉良好，好似世界缺了我就不转的蠢材。

有的只有清醒认知的一群人。

祁同伟第一天上班，先开两个会，讲的却是同一件事......核心原因就是要告诉所有人，他讲的话对所有人都有效。

包括三个副主任。

立下基调就掌握了大势，只要按照此类方法严格执行，发改委怎么都乱不了。

回到办公室，

祁同伟在办公室休息了一会，大约过去半个小时，第一位副主任敲门而入。

表忠心、拍胸脯，严明要紧跟祁主任的步伐。

然后是第二个、第三个。

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