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第112节（第3页）

褚时映环视了一眼作业间，整整齐齐的缝纫机，干干净净的工作台，还有坐在他面前等他说话的工人。

“今天之所以召集大家开会，主要是想针对改革这一件事情。”

“无规矩不成方圆。想要将一个厂做大做强，没有好的管理是不行的。下面我就针对全勤和保险还有上班的几点管理制度跟大家说几句。”

……

“我的讲话就到这里，你们有什么想说的，现在可以举手提问了。”

褚时映详细地阐述了为什么要这么改以及这么改的好处之后，便说着。

“我只在羊城工作几年，赚点钱回家娶老婆。”褚时映的话刚落，就有一个人举起提问着，“我不想交这个保险，可以志愿不买吗？”

要是他一直都在羊城工作，那他肯定是乐意购买这个保险的，但是不是，他只在这里待几年而已，买这个保险也浪费了。

虽然一个月才几十块，但是几年累积下来，也是好大一笔钱。

“是啊。”

这个年青工人的话刚落，立马就有人附和。

“我们都是出来打工的，家都不在这里，在这里购买保险做什么？再说了，这个保险又不是综合医保，而是住院医保，就算买了，以后去药店买药，也用不上。”

褚时映解释道：“这个保险只是给你们提供一个保障，至少保障这几年内你们若是有什么事，住院什么的能得到报销。”

“至于说为什么不是综合医保而是住院医保，除了因为你们没有羊城户口之外，还因为综合保险比住院保险贵多了。住院你们尚且不想买，更别说综合了。当然，你们要买综合也可以，自己来我这里报名。”

购买综合的话，那他的成本支出就大了，也没有这个必要。

“这么管理也可以。”褚时映的话刚落，立马就有人叫着，“但是为什么沈富海可是迟到早退，然后不用扣工资，也能拿全勤？这不公平。”

太不公平了。

为什么沈富海可以这么做，他们不可以？

“沈富海是技术工，打版的手艺非常好。整个厂，甚至整个镇里，他的打版手艺是数一数二的。我可以说，厂里少了沈工，再也找不到一个可以替代的他的人了。”

“你们要是也有这个牛逼的技术，那么你们也可以享受向沈工这样的待遇。”

褚时映这话一出，基本没有人敢说这话了。

毕竟，他们都没有沈富海那么牛逼。

“为什么不招我们这些日工？”过了好一会儿，这才有人举手起来问。

褚时映定眼一看，是一个中年女人，褚时映认得她，因为她在这一边工作很久了。

“之所以不再招日工，一是因为短期工不稳定，而我这个厂要赶货。短期工来一天不来一天，那我这个工厂怎么赶货？所以未来我们厂的发展趋势肯定是以长期工为主的。二是因为短期工的技术不稳定。有些短期工来我这个厂只是工作一两天就走人。”

“极其不稳定，他们的技术也参差不齐，有高有低。”

“而长期工的话，一直在我们厂里工作，足够稳定，并且这也有利于我们提升你们的技术。”

短期工的话，根本没有办法按计划提高技术，除此之外，也没有办法培训与提升。

他也不想培训与提升这些短期工人。

他花费大力的金钱和人力成本将这些人的技术给提高了，转头这些人就离开了，那他多亏啊。

这样的傻事他是不会做的。

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