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第２８７９章 保护条款（第1页）

难得出趟门，芮芸理所当然先乘坐直升飞机到驼子岭深处隐蔽的小竹楼看望周小容夫妇，住了一晚后第二天飞到环球影视城工地与白钰见面。

为这次见面白钰和卢灵儿真是煞费苦心，提前了解到省正府将于周五召开全省金融形势分析暨重点工作推进会议，周沐作为市长必须出席，故而选择在这个时间点。

迟至周三晚上，卢灵儿才与周沐通电话说妈妈回内地办些事，周五上午顺便经过湎泷看看项目建设情况，周沐第一反应是向省正府请假芮芸的身家和身份值得她缺席省正府会议。卢灵儿猜到她有此反应，笑嘻嘻说没必要啦，妈妈只到银秋滩工地转会儿说不定下一站去勋城，到时再联系。

周沐一听有机会在省城碰到也就作罢。

见面地点放在银秋滩的环球影视城工地，因为那边都是彩芸集团项目方面的人，安全而隐秘不用担心风声外泄。不是所有人都象周沐那样性子粗疏，百里骏前脚刚来，芮芸后脚又至，难免会引起岭南都家等各方势力的猜疑。

直升飞机上午十点左右抵达，八点前从香港过来的安保团队已经封锁整个工地九点半温小艺的保安团队又在外围加了道警戒线，可谓固若金汤。

谈话地点设在白钰第一次见卢灵儿的大礁石前，夜里临时搭建了凉棚面向大海，背面则是不透明的防弹防辐射玻璃，站在棚里边欣赏海景边聊天，防晒防风又防弹。

倒也并非摆谱或显得自己金贵，纯粹从身体保养角度，芮芸脑部的瘤处于高风险区域绝对不能恶化否则有性命之忧。

远远看到站在礁石边岳峙渊渟、气闲神定的白钰，芮芸心里“格噔”一声，脑海里不禁又闪现方晟的英姿与两度春风的夜晚，微微停了下侧过脸吩咐道：

“灵儿，你在附近守着，我单独跟白书记会谈。”

卢灵儿立即高高噘起嘴：“为什么？不信任我？我也要去！”

芮芸沉下脸严厉地扫了她一眼，正如天底下所有女孩子，卢灵儿能在爸爸面前胡搅蛮缠，却畏惧妈妈多些，当下气呼呼跺了下脚留在原地。

芮芸见女儿气急败坏的模样，暗自喟叹不已，却想起方晟另两个儿子：

宋楠黯然退出官场转到军界后反倒大放异彩，一扫之前晋北极为被动步履维艰的态势，在南海造岛、维持国家主权和领海不可侵犯方面频建新功。最新一期内部简报中，宋楠天才地创造出以假乱真的“人工岛”，拖到公海区域飘浮了两个月，害得美国接二连三派军舰过来侦察，天上调集了七八颗军用卫星全天候监视，又纠集澳、日、加、英等走狗连续增兵摆出不惜一战的架势。

后来情报专家和军事专家越琢磨越不对劲，怎么这座人工岛还会移位呢？而且每次出现明显移位都在风力增强的情况下，什么……什么岛被风一吹就动？美国人很坏的，自己不敢靠近侦察，却怂恿向来俯首帖耳象条狗似的日本人成立敢死队登岛，小日本居然也就去，趁着漆黑一团的深夜在外围十多艘军舰策应下，开着三艘快艇战战兢兢上前一看：

八格牙路！上当了！

哪是什么人工岛，分明就是巧夺天工的海岛模型！但做得这么大，还这么逼真，把多国海军傻子似的在南海耍了几个月，还真是天方夜谭。

宋楠仅仅想用造价上百万的海岛模型逗多国海军玩吗？当然不是。趁着这帮家伙围绕海岛模型乱转悠又不敢下手的空隙，宋楠手队修补了五个被破坏的人工礁岛，且迅速将一座具有战略位置的海岛进行了扩填。

此外宋楠还下令在经常遭到破坏的距离较远的岩屿附近广布水雷等杀伤性武器，一旦多国联军的快艇企图靠近被炸，抢先指责对方开了第一炮，然后南海舰队便杀气腾腾摆开决战架势，如此几番后南海岛礁被破坏现象减轻不少。

按他立的大功应该颁发军功章并晋升提拔，考虑到离败走晋北时间间隔太短暂时按下来了。说明什么？宋楠天生适宜从军，混官场根本不是他的强项，人尽其才方能才尽其用。

据说军部高层正在为宋楠的去向伤脑筋，南海、南方大警备区、海军等各方都抢着要，一时间倒成为香饽饽。

担任临州市委书记的于煜目前状态也不错，此前以一己之力对抗奇辰、海狮、蓉翊，幸得赵尧尧和楚楚幕后不遗余力相助，相助，总算在强强的资本较量中占据上风。当然了资本向来不是争胜负而是赚钱，元中鹞、甘霄等超级私企巨头紧急谋划后决定甘拜下风，以柔软的姿态与于煜和平共处。

既然把对方整服了，于煜出手也就不客气，在他主持下市委市正府相继出台了一系列反垄断、反扩张的措施和规定，特别对于超级私企曾经引以为豪并迅速在企业界推广而遭到广泛口诛笔伐的996工作制，于煜以行正形式予以强行约束：

一是理解企业与机关事业单位劳动性质、工作要求等方面差异，允许基于劳动法规定时限范围内采取弹性工作制，企业可以提前一个月向劳动部门报备按周、按月或按季进行监督，实施总量控制原则。

意思是说采取项目管理的团队，做项目时夜以继日24小时连轴转，多付出的时间要在不做项目时弥补，无论按周、月、季，工作总时长不准违反法律规定分旺季、淡季的企业也是如此。

二是总量控制前提下加班仍需按比例偿付加班费等补偿费用，因为加班本身就是对身体的伤害和家庭的影响。加班费不能弥补什么，但正府要通过大幅提高补偿标准的方式变相提高企业勒令员工加班的成本。

在这里于煜增加了一条实施细则很快在全世界范围内得到推广，国际上将他命名为“于煜劳动保护准则”，即：某员工第一天加班五个小时，第二天企业允许他多休息五个小时，看似符合总量控制条款，但由于第一天加班已对身体和家庭造成不可逆转影响，企业仍要给予二个半小时即一半加班的补偿。

于煜的理由是，如果企业不愿多付加班费，为什么强迫员工加班？把工作留到第二天不好吗？反过来说如果工作必须第一天完成，那么企业为何不付加班费？

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