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第362章 不用白不用（第2页）

贝尔曼更是不当人，你好歹是阿甘的高中、大学教练，现在一路跟到NBA了。

感情你不是来辅佐阿甘的，你是来继续压榨阿甘的？还给了杰克博士压榨的秘诀！

阿德尔曼有些心疼阿甘，这两个赛季阿德尔曼一直做甘国阳和拉姆齐之间的传声筒，和甘国阳的交流很多。

不知不觉，两人感情变得很好，阿德尔曼也是打心眼里关心阿甘。

1980年代的NBA球队，多多少少还残存着“大家庭”的氛围。

像拉姆齐、阿德尔曼、巴克沃尔特、卡尔普，包括被开掉的茵曼，都在这个集体工作了十几年，从球队草创起，就一直在一起。

他们不仅仅是铁打的营盘，也是铁打的兵，大家在一起都有深厚的感情。

贝尔曼看出阿德尔曼有些生气，知道他是真的关心阿甘，便说道：“里克，我和阿甘共事了那么多年，他是我一手培养的，我最清楚他是什么情况。我实话和你说吧，在球场上，伱让阿甘单打，基本就等于让他休息。相反，你让他不停的跑战术，尤其在防守端拼命补防、协防，对他的消耗才是最大的。他是一个极端专注的球员，也是个充满才华的球员。作为教练，执教阿甘最大的苦恼，就是你总希望他能做更多，但有时候又发现，他专注于一两件事效果最佳。我们需要寻找到这种平衡，这就是教练的职责。”

“里克，你比我更懂NBA，但我比你更懂阿甘。”

贝尔曼的最后一句话让阿德尔曼无话可说，阿甘是贝尔曼一手培养的，人家有这个资格。

同时阿德尔曼意识到，为什么拉姆齐会同意贝尔曼的想法，打一套和过去相差很大的体系。

篮球教练大致可以分为两种，一种是框架填充型，他们有一套坚实的篮球理论框架，然后按照这套框架寻找球员填塞满，根据教练的意图，去发挥这套框架的威力。

传统的学院派教练大多都是这种，他们有着各自的篮球理念，然后招募合适的篮球人才，组建理想中的球队。

还有一种是因材施教型，这类教练是看人下菜碟，手里有什么材料就做什么样的菜肴，适合进攻就打进攻，适合防守就玩防守。

1980年代这种教练还很少，道格-莫、吉恩-舒勉强算，不过他们也有自己的体系和篮球哲学。

兰尼-威尔肯斯称得上真正的因材施教，球员出身的他非常善于和球员共情，共同发挥阵容的威力。

查克-戴利也是如此，他不会强行构建一个所有人都要适应的体系，而是根据手下球员的特点，慢慢搭建让所有人都施展才华的框架。

帕特-莱利在朝着这个方向前进，只是很多人还不知道他这方面的才华，单纯认为他是show-time大师。

而拉姆齐同样感知到了世界的变化，从过去的构建大师，朝着因材施教的服务型教练转变。

其实当初自己变成传话筒的时候，就应该意识到这点，而这个赛季开始后，传话筒已经变成贝尔曼了。

后知后觉明白这个道理的阿德尔曼有些沮丧，他以为自己是排在贝尔曼前面的第二教练，实际情况好像并非如此。

阿德尔曼突然觉察到NBA世界的残酷性，就像桑普森一下子就不行了，火箭双塔很可能会倒塌。

他认为自己是第一助理教练，但其实很容易就被取代，茵曼不就为了冠军而牺牲了？

开拓者曾经是个大家庭，大家心无旁骛的工作，1978年几乎摧毁了一切，但大家还是挺了过来。

但世界真的变得很快，小而美的开拓者正不断膨胀，他担心有一天一切会失去控制。

阿德尔曼不是一个喜欢将话藏在心里不说的人，一切都结束后，他找到了球队经理巴克沃尔特。

阿德尔曼将自己的担心告诉了巴克沃尔特，巴克沃尔特道：“怎么，你觉得自己的地位受到了贝尔曼的挑战？”

“你在说什么！我是关心整个球队！还有关心阿甘。”

“你真的关心阿甘吗？”

“当然，他今晚发挥的很好，但他或许太累了。”

巴克沃尔特又笑了，道：“我承认你关心阿甘，肯定是真的，但你的关心并不够。你跟我走。”

说着，巴克沃尔特带着阿德尔曼离开办公室，来到纪念体育馆的球场上，阿德尔曼听到场上竟然还有打球的声音。

现在距离比赛结束已经过去一个小时了，球场工作人员已经在打扫卫生，进行收尾工作，谁还在打球？

两人来到场边，然后发现是甘国阳在场上继续进行加练，而对他进行指导的人，正是贝尔曼。

贝尔曼在指点甘国阳的低位脚步，同时训练他中距离接球投篮的技术细节。

“看到了吗？里克。”

“看到了，真是一流牛马，不用白不用！”

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