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第1051章 区组织部的关系错综复杂（第2页）

周志高摇摇头，“不会，正常的工作考核是组织部的职责所在，他们就算心里有疑虑，也挑不出毛病。”

“而且，你可以先从一些无关紧要的部门开始，逐步深入，让他们放松警惕。”

“另外，你可以调动一些信得过的年轻干部参与考核，这些人思想活跃，工作认真，不容易被拉拢腐蚀。”

洛汐在一旁听得似懂非懂，忍不住问道：“爸爸，妈妈，你们在说什么呀？好像在说什么秘密计划一样。”

周志高和刘晓雅相视一笑，周志高摸了摸洛汐的头，“我们在说妈妈工作上的事情，是怎么让更多的人好好为大家做事的计划呀。”

洛汐似懂非懂地点点头，“哦，那妈妈一定要加油哦！”

回到家，周志高顾不上休息，便和刘晓雅一起商量考核方案的细节。

他们仔细研究了那几个副区长的分工，确定了考核的重点领域和关键环节。

周志高还凭借自己在官场多年的经验，给刘晓雅分析了可能遇到的阻力和应对方法。

接下来的几天，刘晓雅按照周志高的建议，开始暗中部署考核工作。

她先是召开了一个动员会，强调了考核的重要性和严肃性，让大家做好准备。

然后，她亲自挑选了一批政治素质高、业务能力强的年轻干部，组成了几个考核小组。

在考核小组出发前，刘晓雅特意召开了一个培训会。

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“同志们，”刘晓雅目光坚定地看着大家，“这次考核工作，关系到我区干部队伍的建设和发展，意义重大。”

“我希望大家在考核过程中，一定要坚持原则，实事求是，认真负责地完成每一项任务。”

“如果发现任何问题，及时向我汇报，不要有任何顾虑，我相信你们的能力，也相信你们的觉悟。”

年轻干部们被刘晓雅的话所激励，纷纷表示一定不负重托。

考核工作正式展开，各个考核小组按照计划，深入到各个部门和单位，进行细致的检查和评估。

正如周志高所料，考核工作一开始并没有引起那几个副区长的警觉。

他们以为这只是一次例行公事的检查，依旧我行我素。

然而，随着考核的深入，一些问题逐渐暴露出来。

在对某副区长分管的城建部门进行考核时，考核小组发现了几个项目存在违规审批的情况。

虽然表面上看手续齐全，但仔细核查后，发现有几份关键的文件存在伪造和篡改的痕迹。

考核小组的组长立即将这一情况向刘晓雅汇报。

刘晓雅听后，心中一紧，她知道，这可能只是冰山一角。“一定要把证据固定好，”刘晓雅对组长说，“继续深入调查，看看还有没有其他问题。”

与此同时，周志高也在关注着刘晓雅这边的进展。

当他得知发现了违规审批的问题后，对刘晓雅说：“看来我们的方向是对的，不过，这只是开始，后面可能会遇到更大的阻力。你要有心理准备。”

刘晓雅点点头，“我明白。现在证据还不够充分，我不能打草惊蛇。”

“我会让考核小组继续深入调查，直到掌握足够的证据。”

果然，随着考核工作的进一步深入，那几个副区长开始感觉到了不对劲。

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