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周虹拿到百分之零点五的股份的事情,因为备案登记,和股权变更登记的原因,在叶子电子内部的高层圈子里边并没有瞒得住的。
众人在吃了一惊的同时,却露出了一副预料之中的神情,底下的工人谈起来的时候,也只是羡慕而已。
“听说了吗?办公室的周主任现在也是咱们叶子电子的股东了,秦总以一块钱的价格,私人转让给了办公室周主任,百分之零点五的股份。”有人羡慕的说道。
但是也有人不屑一顾的说道:“百分之零点五才多少啊,零点五而已,那也算是一个股东,连百分之一都没有呢。”
“呵呵,一听你就不懂,百分之零点五你觉得不多,觉得少,那是因为你什么都没有。
你知道前段时间,咱们叶子电子现在的评估算是多少股吗?”
“多少?”
“五十亿股,你知道这个是什么概念吗?一股一块钱,人家百分之零点五的股份,这就是两千五百万的,
两千五百万啊,等到上市就是两千五百可以花的钱,这下子你还觉得少吗?”
“嘶”听着的众人倒吸一口凉气,两千五百万啊,这个数字对于他们来说,这简直就是一个天文数字的。
不过在羡慕的同时,大家倒是也没有到嫉妒的程度,这周虹的历史他们都是知道的,早早的就跟着秦川创立了。
这现在人家拿点股份不是应该的吗?
再说了,这是秦川自己从自己的股份里边转让给周虹的,他们有什么权利可以管人家啊。
其实对于底下的基层员工啊,对于那些中层干部骨干来说,周虹的位置还是距离他们远了一些的。
实际上真正羡慕周虹的,是和周虹差不多的,比如说张望等他们这些人,才是真的羡慕周虹的。
觉得周虹真的是运气好的,一个宾馆的前台服务员,单是就应该跟着秦川的时间长,就能够拿到这么多的股份。
距离越是近,越是能够感受到这种差别的。
而就在这个时候,安晓已经熬夜好几个晚上在做股权激励方案的。
在创立大会召开的四天前,安晓第一次把股权激励方案给交到了秦川手里。
秦川看着安晓送过来的股权激励方案。
三个副总嘛,这个股份倒是不多的,一个人拿五百万股,而剩下的也就是p8级别的人呢,有周虹、江波、陈慧芳、宋强四个人,是一个人两百万股。
然后是p7级别的人员,包括赵立国、张超、三个分厂副厂长,一个人是一百万股。
这一共是两千八百万股,也就是说比百分之零点五呢,多了一点,但是也没有多到哪里去。
剩下的有二十多人的p6级别的人呢,是一个人拿十万股,一共也就是两百多万股。
还有一部分的老员工技术人员之类的,从一分厂的到总厂这边,一共算是一千五百人,这部分人是一人一千股,也就是说一百五十万股。
这一共加起来呢,算是三千万出头的股份。
连秦川拿出来的期权池里边的五亿股份,连一半都没有占据呢。
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