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第665章 集团架构（第1页）

林嘉音继续讲述着，从做炕洋芋、做卤菜、卖小龙虾、开油焖大虾店，再到后来招商发展加盟店，到建第一家工厂调料品厂……

她用短短的十几分钟时间，回顾了整个江嘉集团涉及到的三十多个领域，最后归总为一句话，是在坐的所有人共同成就了江嘉集团。

“啪啪啪啪啪……”

掌声再次热闹的响起，林嘉音的讲话，所有人都感受到他们跟江嘉集团融在一起，有一种休戚与共的感觉。

那，叫归属感。

最后，林嘉音道：“从决定成立江嘉集团开始，我就一直在思考如何把集团做大做强，现在我们初创业，凭着我们的敢于创新和吃苦耐劳的精神，我们可以闯出一片天地。

但随着集团的不断壮大，我们现有的知识、能力将无法胜任未来集团的现代化管理。”

“因此，在江嘉集团成立的第一天，我宣布江嘉集团将成立江嘉管理商学院，由孟小北担任管理商学院的院长，并从天京、沪海、江城等著名大学聘请经济专家、管理专家到管理商学院担任讲师。”

“江嘉集团从我开始，我们每一个高管，都要在管理商学院学习三年。”

“之所以这样决定，是我希望今天坐在这里的每一个人，十年之后我们还能坐在一个会场里开会。”

“我，不希望最初创业的伙伴，因为能力的不足而掉队。”

啪啪啪啪啪……

热烈的掌声再次响起，他们谁也没想到林嘉音会办一个商学院。

而这，是他们每个人都迫切需要的。

或许以前，他们对上学这件事不说抵触，起码没有兴趣。

但随着手下管理的人越来越多，涉及的管理问题越来越频繁，每个人都感受到了自身的不足。

他们对学习的渴望，前所未有的强烈。

特别是林嘉音那一句“我不希望最初创业的伙伴，因为能力的不足而掉队”

，让他们感到欣慰的同时，也感受到了危机。

创业，就如同逆水行舟，不进则退。

而他们无人想退。

可以说，管理商学院的成立，让他们在迷茫中找到了方向。

江晓白看着众人的反应，嘴角露出一抹微笑。

成立江嘉管理商学院的想法，并非他提出来的，而是林嘉音提出来的。

林嘉音怀孕期间，工作上的事情管得少了，几乎全部的时间都用在看书学习上，越看书她越是知道自己的不足，越是渴望学到更多的知识。

她把江嘉集团目前的高管人员资料都反复的看过，发现了他们大多数人都欠缺管理能力和经验，想到以前江晓白搞的培训，就有了让所有高管都去学习的想法。

她把这个想法跟江晓白提了之后，江晓白就提出了办商学院，一来为集团培养人才，二来未来商学院还能实现盈利，实现商界的人脉资源广泛化。

说完商学院的事，林嘉音道：“下面，我宣布江嘉集团高管的任职名单。”

董事长：林嘉音。

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