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骗婚渣男都不得house32（第3页）

“母亲、妻子、女儿……抛开那些身份枷锁后你会发现，首先，我们是一个大写的’人’。”

“太为身份所束缚，就会活得太隐忍、太牺牲，也会不够快乐。”

“你所得到的，对得起你所倾心倾力付出的吗？”

“不要再自欺欺人了。只有亲手拨开眼前的迷雾，才能把未来的路看得更清楚！”

“……”

找了当下正热的青年、中年实力女演员演绎之后，那些公益性概念短片更是引发了一波灵魂质问和思考：

我是谁？

我在做的，是别人希望我成为的我，还是真实的我？

我应该是谁？

……

在这样的现象级思考之后，慢慢的，有更多的男性和女性转而投身到这一事业中来了。

“破雾”公司对外宣称说，无论是想兼职还是想全职，只要愿意来为此出一份力，都会被热烈欢迎，都会在经过初步考核后，被分到合适的岗位上去。

当初创业初期，之所以荤素不忌、来者不拒，是因为囊中羞涩，且关系网相对单一。合作不成的话可以痛快地结账换人，但现在已经走正规路径、要签订就业合同了，那就还是要更加规范化、尽可能地不被挑错才行。

因为在推行事业的过程中，其实也不乏批判性的声音：

比如说太过夸大女性群体的痛苦，男人也很困难艰难；比如正是因为把这种家庭琐事过于放大了，才会导致日子过得很不幸福，人生的智慧在于大智若愚；再比如，这样极端的女权思想，会导致性别对立，势必会引发行业性歧视和性别歧视，不利于社会稳定与和谐云云……

但实际上，姬离他们主导的这个公司实打实的、无形之中解决了大量失业人员、闲散社会人员的就业问题，也让更多参与其中的人，有了更多更切身的同理心。

因此，主流与官方对此基本上是明面上各打五十棍子，既不倡导也不阻挠，但背地里都给予了绿色通行证。还偶尔会牵头发起一些圆桌谈论，或者类似的鼓励规范性创业的红头文件补充说明。

在这样几乎等同于默认的情况下，类似的、相关的女性公益组织纷纷也抛来橄榄枝，隔三差五就进行联动性活动或者公益性质的演讲。

这座城市里的女性们，看起来终于不再是一脸苦大仇深，走在路上的精神面貌也好了许多。

破雾公司被授予官方荣誉称号，唐晓秋、吴正道也被点名表扬……

在来自五湖四海的求助信件、邮件、电话越来越多之后，三人决定在其他城市创立“破雾”分公司，并按照当初承诺的那样，拿出一半利益中的一半去创建女性互助类型的公益组织，还有一小半资助贫困山区建立女校，让更多年青一代的女性能跟读上书、改变自己的命运。

又是一年春季到来，春风和煦，绿意盈然。

空气里的尘埃在阳光的照耀下，也闪着薄薄的金色光芒。

它们努力地往上翻滚着，翻滚着……

姬离推开办公室的门，站在扶手旁俯视着楼下那些一脸严肃、忙里忙外的员工们，好似看到了两年前的自己和吴正道、唐晓秋。

这一路风风雨雨走来，承担的压力和阻力实在是非常人所能想象。

不过好在，他们终于做到了！

“老板，你在发什么呆呢？”唐晓秋走过来打趣道。

吴正道酸溜溜地扫视了一圈，然后说：“该不会是看上咱们公司哪个新来的小伙子了吧？”（）;

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