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第148节（第3页）

苏楠笑道，“我六，厂里四？”

许厂长：“……”

苏楠认真道，“厂长，其实多少股份我是不在乎，但是股份给我带来的主要是我的那份底气。以后不至于什么时候被人一脚踢走。有过一次经历的人，心理上对这个是比较敏感的。”

许厂长现在想把秦主任叫过来当场破口大骂一顿。

给单位找这么多麻烦，啥事都干不好，当个屁的主任！

许厂长叹气，“这个事儿……我要和其他厂领导商量，不是我一个人能决定的。”

苏楠点头站了起来，“这是当然的。不过厂里也不要总想着我得了什么利益，要是我真的能给单位赚钱，厂里不是也能增加收益吗？”

说完转身走了。

她一走，许厂长这脸黑得和抹了煤灰一样的。他气不过，又拿起电话要把秦主任叫做过来，结果接电话的是小助理，小助理说道，“厂长，还没到上班时间。秦主任没上班呢。”

“还没上班？我都上班了，她还没上班？”许厂长终于又找到出气的借口了。“不想上班，让她提前退休算了！”

苏楠离开服装厂，看了看外面的天。

终于走出这一步了。她长舒一口气。

服装厂能答应是最好，不能答应，自己还是只能偷偷摸摸的找人加工，或者找代工。

这不是苏楠想要的。

私人办厂还有一段路要走，她现在想要自主的开厂，只能借助国营单位。

说起来，这个办法还是想起了周彦当初创业的时候用的。

他从海城回来，见过这些先进的模式，然后才辞职下海。

当时也是采取这种办法，政策开放之后，才开始单干，创建自己的集团。

作者有话说：

么么哒。

第105章

◎苏楠成厂领导了（抓虫）◎

下午上班，许厂长就把几个副厂长叫会议室开会谈这个事情了。

副厂长们听到这事儿也是惊讶，从来没见过心这么大的工人啊。说句现实的话，他们这些当领导的都没往这上面想呢。

许厂长道，“我也了解过这种事情，也确实有这种模式，只是我现在考虑这个问题对单位有没有什么影响。”

分管生产和销售的副厂长道，“这事儿严格说起来和我们服装厂关系不大，不影响我们单位的内部结构，也不影响生产。现在就看利益有多大。”

分管后勤工作的副厂长道，“只要不要占用太多后期，也不是不能接受。”

许厂长道，“我也是考虑过了……主要我是真想把这个人招回来。现在她可是安阳最出名的服装设计师了，你们说，我们服装厂之前要是没招人进来还好说，招进来了又把人弄出去了，别人怎么想？区领导市领导怎么想？”

他叹气，“这舆论压力是非常大的，到时候肯定有人要说我们留不住人才，管不住工人。”

其他人也是一脸无语。

他们也搞不清楚这事情到底是怎么闹成这个样子的。

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