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第432节（第1页）

傅宸摸摸她的头，“我也不是要挑起你的伤心事，只是想着总要排除遗传的因素。”

秦歌点点头，“嗯。”

“回头我们抽时间门去做个彻底一点的体检？”

“可以。不过我家族应该没有什么遗传疾病。我爷爷、奶奶、外公都是前几年才过世的，都活了七八十。就是我爸的寿元短些。哦，对了，我的员工体检也该安排了。我问问崔音呢。”

崔音接到电话道：“已经在陆续安排了啊。我们不统一组织，员工自己去医院做。做了拿单据找排班的副店长报销。然后副店长再同意送到区经理处。最后昭佩那里打钱。各个区给了截止时间门的。你之前批准的啊。”

“哦哦，我忘了。安排了就好！”

秦歌事情挺多的，如今一半的心思都在备考上。

所以她觉得找崔音当办公室主任挺好的。

崔音道：“昭佩还嘀咕呢，好大一笔钱啊！人多了，什么事都要好大一笔钱才能办。”

一个人报销100块，4000人就是40万了。

蓉城二环内一套100平米的房子就这么没了。

就连她们私下都嘀咕，人多其实没给公司多创收啊，反倒很多负累。

最好的解决办法还是招兼职。

和当初一样，就招两个旺场的兼职，还不用给买社保。

这个问题其实秦歌和人事部讨论过。那招聘的重点就不能是兼职大学生了。

兼职大学生通常兼职个两三年就毕业了，就是得买社保的人群了。

而且，他们往往是冲着升为管理组才会来入职的，都是想当元帅的好兵。

所以如今，郑瑜不再去人才市场招聘，也不再在各高校招兼职。

她在附近的楼盘招保安做旺场兼职了。

这部分人都是正职买了保险的，每周可以休息两天。他们也是轮休的。

为了多挣钱这两天就到店里兼职，一天各做四个小时的旺场。

他们每周排班日前把自己能上工的时间门告诉排班的副店长。

因为人多，安排得过来。

这也是要改变人事构造的一个安排了。

不过这部分人大多都是老油条了，不会太好管理。

尤其是基层的店长、副店长，就得想法子让他们服膺。不然，队伍不好带啊！

反正管人，从来都是一门艺术。

所以今年

暑假，公司不但么有大肆招毕业生，连兼职的暑期工都招得很少。

29号经过一天的发酵，网剧的第一集有160万的播放量了，第二集也有150多万。

这个数据能确保他们今明两天留在各视频平台的首页推荐位置了。

季薇说第一天的推荐位置，除了对方对她们的剧比较看重，也是花了些钱买的。

当然，如果连看重都没有，连掏钱的机会都不会有。

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